定位澳門,櫃姐,底薪8000,勤工3000,百分之十的提成。
平時工資不穩定,生意好的時候2W多,差的時候1w7、8左右。
生二胎的最後兩個月,澳門政府宣佈把原本56天的產假調升至70天。原56天產假工資由公司支付,剩下的14天產假工資由澳門政府支付,幫助企業過度和適應。
本來公司按我的底薪8000,就是日薪266元支付的產假56天工資14896(之前所有懷孕的同事產假都是這樣算的),這次要另外向澳門政府申請剩餘14天的產假工資。
結果政府讓我提交生產前三個月的工資單,那三個月生意好,平均工資達到2萬,然後政府看過以後就發信給公司,要公司解釋怎麼給的產假薪資?
公司解釋按底薪給的,政府社工打電話來跟我們說公司給少了會幫我們維權到底,然後出信給公司,要求公司必須按最後三個月平均工資2w(包括勤工和提成)補齊產假薪資,否則就會收到起訴信。
最後我收到兩筆,一個是政府給的14天產假9千多元,還有公司補齊的2.2w,意外多了3萬元,開心了好久
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