中專文憑的你只會PS，其他的就什麼也不會了。

但是萬幸你還是找到了一個廣告公司的活兒，每天設計個門頭，整個簡單的名片，干一個月后過了試用期，也算熟悉了PS，可以開始設計彩頁了。

這時老闆跟你說：你拿著這份工資他覺著吃虧，所以你得多干其他的活兒，裁剪個KT板，出個條幅，給隔壁貼個單透，配合師傅安裝個門頭。

你咬牙又干了三個月，這時的你，對廣告公司這點事兒你已經完全熟悉手拿把掐，老闆看你表現不錯再加上這個小店也挺賺錢打算去另一條街再開一個，這個老店讓你看著，再雇個設計給你打個下手。

新來的設計是大學實習生，沒有經驗。但是比你多會個作圖軟件Ai，他由于缺乏經驗總是會問你：大哥這個圖，我用Ai這麼畫，你感覺怎麼樣，客戶能滿意麼？你給我指導指導。

你不會Ai，但還是一本正經強裝鎮定的說：嗯，還稍微差那麼點兒意思。你自己研究研究再給我看。

就這樣你糊弄了過去，為了避免再次丟人，要強的你下班回家開始研究Ai，終于自學一個月后，你也漸漸的會用了。再加上工作總能用到的原因兩個月后你也用的算順手。

就這樣不知不覺你已經干了一年半，工資從2500也漲到了4000、在小縣城也是中等水平了。這時的你已經會了PS，Ai，與客戶洽談訂單，敲定設計稿，對各種廣告材料皆以熟悉，如何安裝廣告牌子等力氣活也如數家珍。

由于你們老闆擅長經營，還有點人脈。加上老店又讓你管的井井有條，有沒有老闆在都一個樣，所以打算開一個更大的廣告公司，專門做本市路面廣告，與政府對接廣告項目，承接高端設計。

理所應當的你成為了新公司的經理。

手底下管理已經有10個人，由于之前在老店就有點管理經驗，加上新店開業后為了不讓自己作出丟人的事情，又再網上看了些如何管理員工的內容，經過兩個月的實踐，你已經有一個真正經理的樣子，此時的工資已經給你漲到了5000。

但是好景不長，干這行的人太多了，政府要做到雨露均沾。所以換了個合作的廣告商，你們的收入直接下降了60%，老闆對此事也很頭疼。要你盡快想辦法。

你通過上網搜尋，你知道了原來你們這一行是可以在網上承接項目的，比如給人設計個頭像，設計個LOGO，設計個名片等。

這讓一直呆在小縣城的你打開了世界的大門，但是你對網絡一竅不通怎麼辦？你想了想，現在收入下降，所以人員就不需要那麼多了，再用省下來的員工錢，雇個專門運營網絡的人不就解決了，你不知不覺間就學會了開源節流與項目拓展。

你開除了5個人，用3個人的工資雇了一個某寶運營，一個網絡推廣。以底薪+提成的方式給他們結算工資。某寶運營在網上開店，網絡推廣是運營網站提升網站排名，以及寫各種軟文宣傳公司，提高知名度。

某寶與網絡推廣各運營了兩個月，開始陸續有了訂單。

經過兩個月的洗禮，再加上為了更能讓員工信服，通過你的特意學習加上實踐操作，你對某寶的操作漸漸熟悉，也知曉了網站推廣的原理，又經常審核員工寫的軟文因此還對軟文有了一定的概念。

6個月后，網上的訂單開始穩定，加上本地的訂單，這個店從不賺不賠到開始盈利。

你也真正了解了某寶的操作與網絡推廣、以及軟文寫作的方法，原來并沒有想的那麼復雜。

老闆對你刮目相看，又給你漲了1000的工資，6000的工資此時在小縣城的你工資水平已經進入了中上游。

這幾年你經常看各種設計圖，此時你的審美也有了質的提升，為了坐穩你的經理位置，沒事兒還特意看了看互聯網以及電商的教程，導致你成為了縣城里的綜合人才。

再加上你在公司的身份是元老級別，所以哪怕來更優秀的員工也無法撼動你的位置，你也能給他的工作安排的明明白白，并且老闆還會夸贊你領導有方。

再後來的故事就是：短視頻行業大爆炸，你又開始了做視頻，通過視頻的方式展現你們的設計水平，通過短視頻接單不斷。出PS課程，直播賣課等互聯網+本地接單全方位發展。老闆為了留住你給了你公司的股份，你成為了老闆之一，年收入也破了10萬。此時你的收入水平已經進入了你們縣城的上游。

新來的員工看你對廣告行業、互聯網行業、電商行業都能侃侃而談對你越來越佩服，于是上網上提問：

一個小小的縣城，為什麼會有又會設計、又懂廣告材料、又會廣告安裝、又懂管理運營、還了解互聯網以及電商和短視頻行業的人才？