離職一年多了，前公司打電話讓回去重新交接，我該怎麼辦？

回答1

2023/10/23

我把問題翻譯一下：離職一年多了，前公司打電話讓回去背個鍋，我該怎麼辦？這是不是就清晰多了？這個問題看起來荒唐，但實際上也并非不可能。如果說自己離職被老東家記恨，記恨了一年多好不容易想了個招，憋了個壞， ... 查看全部

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回答5

2023/10/23

不用想這麼多，只需要考慮一個很現實的問題就行了：你回去重新交接，老闆會給錢嗎？大多數情況下，如果離職一年多了老闆還會打電話給你、讓你回去交接，那說明老闆大機率就是沒什麼格局的人。你都離職這麼久了，他還 ... 查看全部

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回答6

2023/10/23

成年人談利益，孩子談情緒。這對你是個機會。「離職一年被要求重新交接」，第一反應是情緒上的抵觸和離譜。但實際稍微冷靜的想一下，這個看似匪夷所思的要求，實際代表了至少三重含義：1.公司非常急迫，切沒有其他 ... 查看全部

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回答7

2023/10/23

林子大了啥鳥都有。「重新交接」這個詞，值得你重視和警惕。先說說正常交接的兩種情況吧。正常情況1：正規公司，都是交接完畢再 ... 查看全部

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回答8

2023/10/23

你這就好比，分手一年多了，女朋友打電話告訴我說要生了，讓我回去陪產一樣荒唐。分手的時候好好，過了一年多，這鍋怎麼也甩不到 ... 查看全部

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回答9

2023/10/23

回去是不可能回去的，就看如何婉拒了。既然交接工作是做好了的，那就是新員工自己的問題了，這一年的時間估計經歷了很多個新員工了吧！但是你肯定不能直接說人家招的新人不行，可以回復老闆：「老闆，你讓新同事聯系 ... 查看全部

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回答10

2023/10/23

別說離職一年多，哪怕離職超過一周，他們能打通我的電話，算我輸…… ... 查看全部

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回答11

2023/10/23

作為管理者，這種一面之詞聽得多了，見到的第一反應就是「另有隱情」。像這種反常的事，基本就是只說了對自己有利的部分，而故意隱藏了不利的部分。你還不能說他撒謊，但確實達到了搬弄是非的效果。事后追究離職員工 ... 查看全部

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回答12

2023/10/23

這事我真遇到過兩次，其中一次。領導：你還在公司附近住吧，過來交接一下吧。目前已經離開前公司十二個月零三天了。我把事情告訴女友。女友說：你說你是氣管嚴。我：女友不讓出去……領導：你是個男人，應該以事業為 ... 查看全部

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回答13

2023/10/23

我也遇到過一次這種情況，不過是發生在我們原單位，對于這種情況，我是拒絕的，因為我說時間久了，我也不知道這工作怎麼搞了，總 ... 查看全部

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回答14

2023/10/23

為什麼要重新交接，你可以先問問情況，然后告訴他，你已經不在那個城市，沒有辦法過去交接，還有已經離職一年了，你完全可以不管 ... 查看全部

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回答15

2023/10/23

我有一個律師朋友曾經說過一句話，我印象深刻，他說：「我們在做咨詢工作的時候，并不能替當事人做出決定，因為來咨詢的當事人心 ... 查看全部

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回答16

2023/10/23

回去交接？怕不是回去背鍋吧！然后順便讓你把之前的獎金退還一下？因為你交接的不對啊！你憑啥拿獎金，這是不當得利，反正話隨公司說。一年多了，還重新交接？你們老闆準備帶你穿越麼？估計有個很大很大的坑，需要有 ... 查看全部

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回答17

2023/10/23

不去就是了，你又沒有這個義務。另外你要注意一件事：這不是離職一天后，一周后甚至一個月后，這可是一年多了。這麼長時間不找你，說明要交接的東西對公司并不重要，一年多的時間里他們根本沒有在意過這東西到底交換 ... 查看全部

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回答18

2023/10/23

離職都一年了還不換電話？還不拉黑他們？要是我就開免提，然后一句話不講，讓對方叭叭到口吐白沫！ ... 查看全部

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回答19

2023/10/23

咱先不急，可以先和前公司搞清楚是哪里需要交接，是否歸屬自己的職責；若情況屬實，看是否能線上指導對接。但從原則或情理上來看，離職一年多了，你不需要回去。一般情況來說，你正常交接離職，只要工作盤點梳理足夠 ... 查看全部

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回答20

2023/10/23

去是情分不去是本分緣由問清楚責任說清楚費用算清楚首先緣由問清楚如果不是確有必要估計前單位也犯不著找你問一下情況如果的確有什麼東西需要交接而且前單位態度禮貌誠懇能去就去唄還能吃了你不成當然如果 ... 查看全部

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回答21

2023/10/23

就算是買東西，大部分無條件支持退貨退款也只是7天。你這是從公司離職了一年多，注意，一年多啊，不是1天多。這麼長的時間里，還讓回去重新交接，你不把這家公司電話拉黑？你離職的時候，應該是走正常程序吧？離職 ... 查看全部

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