這是一個很沉重的話題，經歷過親友離世的人都知道這意味著什麼。

你可以跟你領導說加班可以，但你要邀請他來一起見你外公最后一面，說你見完外公最后一面后就會回去加班，讓你領導體會一下在生離死別之際，人性最真實的一面。

如果這都不能讓你領導動容，你讓他跟你一起在太平間見證尸體被拉去殯儀館，再讓他一起見證親人在殯儀館的告別儀式以及火化儀式。有些人覺得親人離世沒什麼大不了，是因為他們沒有經歷過，或者沒有見證過這個過程。你讓這些人親自見證一次，或許他們就會明白為什麼見親人最后一面比什麼都重要。

如果領導不愿意跟你一起去，也不愿意放你走，那應該怎麼做呢？如果加班是領導走公司的流程來安排的，你就按正常流程走請假流程，拍照保留你提交請假申請的證據；如果是領導自己安排的。

沒有任何正式通知或流程，那你直接通過通訊工具告知領導拒絕加班的原因即可。總之，在這種時刻，無論如何你都要把家人放在第一位。

有人可能會說：「如果你把該做的都做了，領導因為你不愿意配合加班而辭退了你，那怎麼辦？」我想問出這個問題的人，應該是沒有理解我這篇回答里第一段話說的含義。親人離世意味著什麼？意味著你將和那位親人永遠陰陽相隔。當親人不在的時候，你能做的事情就只有回憶，即便腦海里可能有想過輕生去找親人的想法，你也會感到特別迷茫——人死了之后，靈魂會再次相遇嗎？還是說靈魂會永遠留在那一具尸體或那一堆骨灰當中？活在這個世界上的人永遠無法知道答案，最后只能努力從悲傷出來，繼續自己的生活。

人走了就是走了，生人與死人，可能永遠無法再相見了。

好的工作丟了，可能你會因此懊惱一段時間，但來日方長，你還有機會找的新的工作，找到比以前更好的工作崗位。但親友彌留之際你不去見最后一面，以后就永遠也沒機會再見面了。

話已經說到這里了，其實我剛開始的時候還猶豫要不要寫這篇回答，因為寫的時候腦海里總是回會想起那些逝去的親人。但也正是這些經歷，讓我明白珍惜眼前的意義，有些東西一旦錯過了，就永遠沒辦法再找回來了。