問答
外公病危,彌留之際,領導仍安排我周六日加班,應怎樣做?
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回答1
2023/09/30
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之前趕項目,過兩天有個會要和總裁大人匯報。
結果有個兄弟家里帶他到大的奶奶沒了,于是請假。
經理:那個會很重要,你能不能過幾天再請假?
老哥:有多重要?你媽的追悼會?
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回答2
2023/09/30
這種事吧,只能說領導沒人味兒。某天我路過生產線質檢段,小組長小姑娘一邊看產品,一邊在抹眼淚,心想產品品質這麼差勁了麼,趕
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回答3
2023/09/30
講一個身邊真實的故事吧,應該能給你些啟發。 大概六年前,我在一家國企,當時我們面臨著一次非常要緊的外審——這個審核直接決定了公司能否繼續在某一個領域進行產品銷售,如果不通過,
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回答4
2023/09/30
披麻戴孝上班,早中晚自備香爐燒紙哭喪,按守孝三年標準執行。
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回答5
2023/09/30
說句殘酷的話,領導說的這些理由其實也沒啥問題,你最多也只能站在人情世故的角度去譴責一下,并且你也沒辦法要求領導遇到了和你類似的情況,也堅持去工作加班,不去看望自己的親人,因為這就是職場的殘酷,老闆和領
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回答6
2023/09/30
領導視爾如草芥爾當視領導如。。。。別說什麼以后會被穿小鞋,就這個情況,你再乖以后也穿不上大鞋。
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回答7
2023/09/30
我就是那個領導!我說一個我處理的例子。許多年前,搞全市條線上大比武,一開始只定了某月舉行。每個縣局主要領導高度重視,準備了三個月有余,在臨近一個月的時候確定了具體日期。此為背景。一個縣局領導打電話給我
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回答8
2023/09/30
要是公司,走。要是公務員、事業單位,鬧。
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回答9
2023/09/30
不太想正面回答這個問題,聊一下有些單位為了應對檢查組已經到了何種喪心病狂的地步。幾年前,公司領導換屆,新一把手上任后就開始下各三級單位調研,那陣我也是剛剛做秘書,大部分單位都不太認識我。這種形式的調研
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回答10
2023/09/30
我奶奶去世了,我回家守喪。晚上領導給我打來電話,讓我幫忙改個文件,我二話沒說,從我行李箱里掏出電腦,用手機開了個熱點,就一邊守夜幫忙改了,外面是音箱放的哀樂和嗩吶班子的喧鬧聲,沒有人知道我這時候是什麼
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回答11
2023/09/30
看描述,即便這次檢查關系重大,但題主絕對不是關鍵人物!你干得可都是個打雜的活:燒水、倒水、開會議室、接投影,填表,發郵件……這些事兒,換個人也能干!在知道你親人彌留之際,還讓你周末加班干雜活,這領導要
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回答12
2023/09/30
從題主的描述來看,你多半是單位的一顆螺絲釘,人微言輕。在這樣的單位里,官本位文化嚴重,領導眼里沒有下屬的疾苦,只有上級的臉色。如果你沒有勇氣砸掉飯碗,也許人在屋檐下,不得不低頭,難有兩全之策。除非你的
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回答13
2023/09/30
當時我父親腦出血,需要住院看護一個月所以我直接向領導提出辭職但找領導提辭職告知原因后領導建議我不要辭職,而是直接給我批了一個月的假。所以我現在做牛做馬也要報答領導,而且恰好有這個機會:工作上盡職盡責,
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回答14
2023/09/30
我在四大做咨詢的時候,正趕上美國頒布SOX。出于合規要求, 全中國的美股上市公司都需要請我們幾家咨詢一遍。第一年我居然加班加出來一個多月的OT假(開始還有加班費,後來給不起改成兌換休假了)。形勢逼人,
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回答15
2023/09/30
提醒你的領導:雖然外公里帶個外字,但外祖父是正兒八經的直系親屬。
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回答16
2023/09/30
這是一個很沉重的話題,經歷過親友離世的人都知道這意味著什麼。你可以跟你領導說加班可以,但你要邀請他來一起見你外公最后一面,說你見完外公最后一面后就會回去加班,讓你領導體會一下在生離死別之際,人性最真實
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回答17
2023/09/30
2017年2月17日的問題,最近還有新回答 - 因為我們知道,這種事,領導真做得出來。我們也大體能猜到,當年題主滿腹委屈,但真的去加班了。也能猜到當年,那個會,即使題主沒參加,也沒有任何影響,都一樣。
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回答18
2023/09/30
「老闆你可能誤會了,我不是請假,而是通知你我要去陪外公」
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回答19
2023/09/30
貼一個類似問題的回答。婆婆去世,我因工作原因未能奔喪,老公現在不理我,我做錯了什麼?
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回答20
2023/09/30
給你們說,我得抑郁癥了,現在都要把工作辭了,你們還覺得工作比家人重要麼?!最近呢,我終于想通了一件事,工作這種東西只是拿來吃飯的,一種謀生的手段,而生活,身體,家人才是最重要的,我也曾經為了領導一句話
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回答21
2023/09/30
表示同情。自己在外企500強做到項目經理,領導為亞太區法國人。我的項目做得好得到總部重視,此為背景。老婆生孩子,自己休陪產假被拒,理由是公司愿意付錢給我,強制上班。老婆難產身體虛弱,我不要錢堅持休假,
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