不太想正面回答這個問題，聊一下有些單位為了應對檢查組已經到了何種喪心病狂的地步。

幾年前，公司領導換屆，新一把手上任后就開始下各三級單位調研，那陣我也是剛剛做秘書，大部分單位都不太認識我。

這種形式的調研，一般都是提前給三級單位下通知，發行程，讓他們提前做準備。

領導們先去視察了三級單位下的一個基層單位，然后拜訪了一個重點大客戶，回來之后在三級單位內部聽取工作匯報。

之前的所有環節都挺順利的，直到會議開到半截，領導給我發微信，說讓我去車里幫他拿速效，他心臟有點不舒服（那時候我剛給他做秘書不久，不知道他心臟不好，要不我就把藥帶在身邊了）。

說實話，我當時挺急的，急匆匆下樓給領導取藥，然后回來時也顧不上等電梯，就打算走樓梯，這樣能快點，畢竟樓層也不高。

可就當我從樓梯間出來，要拐進樓道時，我發現有守門的，不讓我進。

我很急，跟對方說，別攔我，我要去會議室。對方說，不行，整個樓道都被禁嚴了，你不可以進去。我當時就很納悶，為什麼要禁嚴？

我跟對方說，我是從會議室里出來的，對方也許是看我年輕（那個屋子里都是上了歲數的領導）根本不信我說的話。跟我說：兄弟你別讓我難做好吧，為什麼禁嚴你不知道麼？給你放進去萬一出點嘛事我承擔不了這責任。

後來我說我是XX領導的秘書，把員工APP（內部軟件）里面的信息給他看了，才總算讓我進去。

事后，我想起那個單位有個跟我一起入職的同事，我就問他：你們單位至于麼，領導就調研而已，至于如臨大敵麼？好麼會議室那樓層還有門神？

他跟我說，你不知道，我們這有個員工就愛反映問題，之前寫信，後來只要有領導來，他就來現場反映問題，給我們領導（三級單位負責人）搞怕了，所以這次才特別謹慎。

估計是看你臉生，把你當成他成他們家親戚了，據說有一次他兒子也跟他爸一起來反映問題。

我問他是嘛問題呢？是有啥冤屈還是成心搗亂？我這位同事，就不告訴我了。

不過，我估計，這里面肯定有點問題。

看見沒，這就是檢查組在領導心目中的份量，你認為是一場普通的調研，但是領導卻無比重要，把其設置為紅色警戒，務必將一切潛在麻煩消滅在搖籃里。

所以，你的外公病危，在領導們眼中也許只是整個應付檢查組過程中的一個小小插曲，外公的生命對你而言很重要，但遠不如領導的檢查結果來得重要。所以他們無法與你共情，更無法理解外公對你的意義，即使他們都有外公。

真的，如果他堅持不讓你回去看外公，而且未來你也不想在這種沒人性的企業干了，那就魚死網破，在檢查組面前曝光并且痛斥這種行為。

反正你領導肯定不會預料到你能這麼做，因為你平時肯定特別老實，什麼話都聽，什麼活都干，所以他才如此看輕你。