我也遇到過一次這種情況，不過是發生在我們原單位，對于這種情況，我是拒絕的，因為我說時間久了，我也不知道這工作怎麼搞了，總之，一句話，就是我不知道，我不懂，裝傻充愣就可以了！

得益于我在基層工作的經歷，導致我目前工作很謹慎，但凡能做證據的，我都一般會留下證據，目的就是為了保護自己，防止別人給我倒打一耙，讓我背鍋。

去年由于部門職責的調整，我負責的一些業務交給另外一個部門了，我在和另外一個部門的干部交接工作的時候，我做了以下幾點：

1.我做了一個清單，一式兩份，也就是一個表格，里面包含了每項工作的名稱，這里面涉及到各種紙質資料，包括工作計劃，工作總結，活動簡報，影像資料等等，而且還有電子版的也在其中，一一對應。

2.我把一些需要電腦上操作的系統工作，找了一張白紙，從瀏覽器打開，輸入什麼字，打開什麼網頁，到輸入賬號和密碼，每一項需要怎麼操作，我都寫得一清二楚，只要跟著我寫的步驟，完全可以操作電腦系統。

3.我把另外一個部門負責交接我工作的同事叫到我跟前，我和他從清單上一一對應所有的資料，對應一個，畫一個？，等紙質資料和電子版資料都交接清楚后，我和他在清單上各自簽了自己的名字，并且還按了手印，我就把裝有紙質資料的檔案盒交給他了，然后又把電子版資料拷給我同事了，并且當著他的面，我把電子版資料銷毀了，因為太占內存了。

4.我又給我同事在電腦上登入系統，給他演示了一遍，系統怎麼登錄，填哪些內容，更新哪些數據，一一給他示范了一次，又讓他從頭到尾登錄了一次，錄了一次系統，錄入的過程中有錯誤，我也給他指出問題，糾正了。

但是今年9月份的時候，另外一個部門的負責人，找我說去年交接的工作沒有交接清楚，讓我幫一下忙，還說我負責的時間久，熟悉。

我當時也不怎麼忙，但是我直接拒絕了，我就說我正在忙，這會兒沒有時間，顧不上，而且我說去年交接工作的時候，所有的紙質資料和電子版都移交給你們部門的干部了，并且當著他的面我銷毀了電子版，再加上過去一年了，我也忘記了。

其實潛台詞我是拒絕的，畢竟人家是部門負責人，我又不好把話說的很明白。

後來這個部門負責人就去找我們辦公室主任了，讓辦公室主任過來找我說，讓我給幫個忙，我也是原話，就說當初移交工作的時候，所有的資料都列了清單，按照清單交接工作，我們還簽字按手印了，再加上我銷毀了資料，系統登錄操作方法，我也寫了一個步驟操作流程，該教的我教完了，我現在也沒有負責該項工作，說我這項工作沒有移交清楚，那我就不清楚了，畢竟一年過去了，我都忘了，我啥都不知道了。

我說著還把簽字按手印的清單拿出來了，我們辦公室主任和另外一個部門負責人看見我拒絕的很干脆，也沒有什麼可說的了。

畢竟我跟前所有的證據都表明了我資料移交清楚了，現在又說我沒有移交清楚，那就不是我的問題了。

所以啊，一年多過去了，你都離職了，你就說不知道，自己忘了，不清楚，直接拒絕就好了。

當時移交清楚了，事后又找我們來負責，沒有道理去給他們補褲襠，這是典型的不作為主義，早干嘛呢，過去一年多了才知道工作沒有移交清楚，這不就是典型的沒有擔當嘛！

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