外公病危,彌留之際,領導仍安排我周六日加班,應怎樣做?
查看全部 46 個回答
回答1
2023/09/30

ADVERTISEMENT

活的有一些原則,人會變得簡單開心許多。

徘徊在工作與家人之間,總要有一個輕重緩急的選擇原則,你可以選擇把家人放在第一位,封王列侯不及攜老扶幼浴乎沂水;你也可以把工作列為你的人生頭等大事,情義千斤不敵心無旁騖走上人生巔峰。

做顧及烏鳥私情的李密還是做烹子奉君的易牙,你總得自己拿一個主意,這取決于你自己的價值觀。

你看我說話是不是文質彬彬謙謙君子?嗯,就算是看不慣你們領導,我也不會出口傷人的,人都有自己的價值觀嘛,我不會隨便的評價任何人。

好了,我來評價一下你們的領導。

你們領導,是一坨狗屎。

注意,我用的是一個簡短有力的肯定句。這個肯定句,可以反應出我自己的選擇和價值觀,但也僅僅是我自己的,對你不會有絲毫幫助。

ADVERTISEMENT

你一定知道,在任何社交平台,不光是知乎,你來問這種問題,我來答這種回答。不管是任何一種情況,都會被別人抨擊。

在你外公重病的時候,你選擇主動堅持工作,知友會說你冷血;你選擇被動聽從上司,知友會說你懦弱;你選擇一咬牙一跺腳老娘不干了去他媽的,知友會說你不理智。

我也一樣,我回答你要在自己羽翼未豐的時候忍辱負重,他們會說我沒有血性;我勸你馬上辭職去陪家里人工作嘛多的是,他們會說我給你灌毫無用處的毒雞湯。

有人的地方就有紛爭,這些論調都有道理,但都是站在一個立場來說,對你做出選擇毫無幫助。想要走出困境,你必須自己有自己的做事原則,奉行并且踐行它。

我反感一些和稀泥的網友,總是建議別人在遇到紛爭的時候要面面俱到。

ADVERTISEMENT

我不否認有些圓滑的手段可以讓你把這件事看似兩全其美的捱過去,但是你真的會以為這樣就不會得罪任何人了嗎?

上級永遠有很重的官本位思想,這是源自于動物本能的森嚴等級制度,你以為你把工作交代給別人做好了,你的領導就不會對你有任何不滿嗎?很多時候,他在意的只是你聽不聽話,而不是能不能完成工作,畢竟如果只是工作的話,沒有誰是不能替代的。

所以事情本身就要就事論事,矛盾是始終存在的,只能盡量調和,不能完全消除,就看在你的心目中,工作和親人,哪個更重要一些。至于說選擇了親人以后對工作不利,那是你要相應承擔的后果。

一旦你列出優先級,你就要把它當作你終身行事的準則,次要的遷就主要的,事情就會變得簡單很多,人生路上,你必須有堅持的目標,也必須要有不得已放棄的包袱,我把這視作精神上的極簡主義。

ADVERTISEMENT

最難受的,就是猶猶豫豫。

我自己把我的家人和愛人列為我最重要的選擇,對他們好,就是我堅持的目標;同時我把工作當作自己的包袱,它給我提供需要的衣食,但是也加重了我行路的負擔。我會努力工作,但是恕我粗鄙,我從來沒有喜歡過甚至愛過我的工作,我只是想要我自己和家人生活的更好,這讓我感覺到自己是一個活生生有血有肉的人。

對于我個人來說,包袱破了可以換一個,哪怕有些波折,終究還是有的,家人不在了,行路的目標都沒了,我要包袱干啥?

當然這只是我自己的選擇,你的選擇是什麼,需要你自己去做決定。

評論
分享

ADVERTISEMENT

更多回答
回答2
2023/09/30
這種事吧,只能說領導沒人味兒。某天我路過生產線質檢段,小組長小姑娘一邊看產品,一邊在抹眼淚,心想產品品質這麼差勁了麼,趕 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答3
2023/09/30
講一個身邊真實的故事吧,應該能給你些啟發。 大概六年前,我在一家國企,當時我們面臨著一次非常要緊的外審——這個審核直接決定了公司能否繼續在某一個領域進行產品銷售,如果不通過, ... 查看全部
查看全部
評論
分享

ADVERTISEMENT

回答4
2023/09/30
之前趕項目,過兩天有個會要和總裁大人匯報。結果有個兄弟家里帶他到大的奶奶沒了,于是請假。經理:那個會很重要,你能不能過幾天再請假?老哥:有多重要?你媽的追悼會? ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答5
2023/09/30
披麻戴孝上班,早中晚自備香爐燒紙哭喪,按守孝三年標準執行。 ... 查看全部
查看全部
評論
分享

ADVERTISEMENT

回答6
2023/09/30
說句殘酷的話,領導說的這些理由其實也沒啥問題,你最多也只能站在人情世故的角度去譴責一下,并且你也沒辦法要求領導遇到了和你類似的情況,也堅持去工作加班,不去看望自己的親人,因為這就是職場的殘酷,老闆和領 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答7
2023/09/30
領導視爾如草芥爾當視領導如。。。。別說什麼以后會被穿小鞋,就這個情況,你再乖以后也穿不上大鞋。 ... 查看全部
查看全部
評論
分享

ADVERTISEMENT

回答8
2023/09/30
我就是那個領導!我說一個我處理的例子。許多年前,搞全市條線上大比武,一開始只定了某月舉行。每個縣局主要領導高度重視,準備了三個月有余,在臨近一個月的時候確定了具體日期。此為背景。一個縣局領導打電話給我 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答9
2023/09/30
要是公司,走。要是公務員、事業單位,鬧。 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答10
2023/09/30
不太想正面回答這個問題,聊一下有些單位為了應對檢查組已經到了何種喪心病狂的地步。幾年前,公司領導換屆,新一把手上任后就開始下各三級單位調研,那陣我也是剛剛做秘書,大部分單位都不太認識我。這種形式的調研 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答11
2023/09/30
我奶奶去世了,我回家守喪。晚上領導給我打來電話,讓我幫忙改個文件,我二話沒說,從我行李箱里掏出電腦,用手機開了個熱點,就一邊守夜幫忙改了,外面是音箱放的哀樂和嗩吶班子的喧鬧聲,沒有人知道我這時候是什麼 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答12
2023/09/30
看描述,即便這次檢查關系重大,但題主絕對不是關鍵人物!你干得可都是個打雜的活:燒水、倒水、開會議室、接投影,填表,發郵件……這些事兒,換個人也能干!在知道你親人彌留之際,還讓你周末加班干雜活,這領導要 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答13
2023/09/30
從題主的描述來看,你多半是單位的一顆螺絲釘,人微言輕。在這樣的單位里,官本位文化嚴重,領導眼里沒有下屬的疾苦,只有上級的臉色。如果你沒有勇氣砸掉飯碗,也許人在屋檐下,不得不低頭,難有兩全之策。除非你的 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答14
2023/09/30
當時我父親腦出血,需要住院看護一個月所以我直接向領導提出辭職但找領導提辭職告知原因后領導建議我不要辭職,而是直接給我批了一個月的假。所以我現在做牛做馬也要報答領導,而且恰好有這個機會:工作上盡職盡責, ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答15
2023/09/30
我在四大做咨詢的時候,正趕上美國頒布SOX。出于合規要求, 全中國的美股上市公司都需要請我們幾家咨詢一遍。第一年我居然加班加出來一個多月的OT假(開始還有加班費,後來給不起改成兌換休假了)。形勢逼人, ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答16
2023/09/30
提醒你的領導:雖然外公里帶個外字,但外祖父是正兒八經的直系親屬。 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答17
2023/09/30
這是一個很沉重的話題,經歷過親友離世的人都知道這意味著什麼。你可以跟你領導說加班可以,但你要邀請他來一起見你外公最后一面,說你見完外公最后一面后就會回去加班,讓你領導體會一下在生離死別之際,人性最真實 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答18
2023/09/30
2017年2月17日的問題,最近還有新回答 - 因為我們知道,這種事,領導真做得出來。我們也大體能猜到,當年題主滿腹委屈,但真的去加班了。也能猜到當年,那個會,即使題主沒參加,也沒有任何影響,都一樣。 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答19
2023/09/30
「老闆你可能誤會了,我不是請假,而是通知你我要去陪外公」 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答20
2023/09/30
貼一個類似問題的回答。婆婆去世,我因工作原因未能奔喪,老公現在不理我,我做錯了什麼? ... 查看全部
查看全部
評論
分享
回答21
2023/09/30
給你們說,我得抑郁癥了,現在都要把工作辭了,你們還覺得工作比家人重要麼?!最近呢,我終于想通了一件事,工作這種東西只是拿來吃飯的,一種謀生的手段,而生活,身體,家人才是最重要的,我也曾經為了領導一句話 ... 查看全部
查看全部
評論
分享
問答