你這麼做，換我是領導，可能會把禮物直接上交。

因為收你的禮物很危險，不值當。

還有，你這個送禮的方式簡直了，不熟悉的領導，可能會覺得你在設計他。

我父親跟我說，現在就算給你五十萬，讓你去送個領導，你都不一定送得出去，你信不信？

時代不一樣了，現在的領導收東西，不是什麼人送的東西他都要收，他都敢收。

太貴重，領導怕你求他做違反原則的事。

太輕，領導覺得你沒誠意。

送禮可是門大學問，禮物不輕不重，送得恰到好處。最關鍵的是，要讓人笑納。

笑納，笑著收下。

你在監控底下，趁我不在，往我辦公室放東西。

第一，我辦公室沒人，你怎麼能這麼冒失進去。誰知道你是不是借著送禮，翻我的文件，你究竟是想干嘛？

第二，監控底下拎著東西進去，還是沒人的時候。

第三，你送完微信給我發消息，生怕我不知道。你到底是要干嘛？微信上面講這麼敏感的內容，你以為微信的聊天記錄沒辦法恢復是不是？你當網安和紀委是吃素的？日后若是牽扯出事來，這就是證據！

我一個領導，差你這點東西？輕點，前途盡毀。重點，人就進去了。

你這種送禮的方式，真的嚇人。

你給領導送禮，不是你先送了禮，人家才愿意搭理你。體制內，跟社會上求人辦事完全不一樣！

你要先認識領導，領導認可你了。你才有資格送這個禮出去！

明白嗎！

領導認可，說白了就是，你要讓領導了解你的需求，你的為人。領導知道你的需求，他也需要權衡利弊，看下自己能不能幫你，要不要幫你。

提供一個小技巧。

你空著手去他辦公室找他泡茶，然后開車送領導回家的時候。到領導家樓下，東西從后備箱拿出來。

一點自己家鄉下的土特產，給領導嘗嘗鮮。（這句話不是固定的，可以根據不同場景人物進行調整。）

這是辦事之前，力度就是土特產搭配一點點東西，即可。（這個還算不上送禮，就是正常人情往來。）

大概意思，給領導釋放一個你懂分寸的信號。

事情就算辦不成，領導也不會有壓力，他自然會笑納。同時，領導收不收這點小東西也很重要，收了，代表他會把你的事放在心上，給你認真想點辦法。對你也有好處，至少你知道領導會給你辦這個事，而且東西不貴重，辦不成你也不心疼。

就算領導不認真給你辦，你付出了一點小東西，也能弄清楚，這個領導對你的觀感，他不會給你盡心辦事，那就換一個領導認識。

如果領導給你辦成了，再另外送一份禮，這個就不細說了。

很多東西不需要問，也不需要說。一個行為，就可以看出，很多東西來。

我的技巧不算多高明，只能說是正常普通，反正比你的強。

領導不回你微信太正常不過了，你這不是去送禮的，你這是去得罪人的。

以上