懷孕了，上班有點吃不消，要不要離職?

回答1

2023/09/26

根據你的工作性質、身體狀況和家庭經濟情況來考慮吧。 1.看工作性質。如果說工作勞動強度比較大，或者接觸的物品和機器什麼的對胎兒有影響，或者需要動來動去容易摔跤受傷的工作。那麼，首先考慮一下跟領導或者 ... 查看全部

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回答3

2023/09/26

不要，不要，不要！！！懷孕本身確實很累，但是如果你只關注懷孕本身，反而心累，焦慮，而且你現在4個月馬上就孕中期了狀態會好很多！你的主要矛盾是通勤，但是才10分鐘，每天打車（4次算50車費一個月才5 ... 查看全部

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回答4

2023/09/26

聰明的女人都這麼做：找醫院開個流產征兆診斷書，診斷書上醫生建議：少動，休息躺床靜養三月觀察！拿著診斷書請假，長點心的領導沒有幾個敢不給你假！休到三個月，繼續開診斷書再休三個月，這樣孕期就混過去了。 ... 查看全部

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回答5

2023/09/26

如果沒啥不良情況，為什麼要離職？懷孕初期應該沒啥事兒吧？更何況孕期多活動多走動利于胎兒生長髮育，并且利于生產。我整個孕期都在工作，騎單車上班。工作之余的閑暇時光和同事們說說笑笑，有經驗的過來人還會告訴 ... 查看全部

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回答6

2023/09/26

我當時是離職的，但不大建議一懷孕就離職，因為身邊懷孕后上班也挺多的。具體得因人而異。主要是看人體質，有些人如果習慣性流產 ... 查看全部

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回答7

2023/09/26

孕六周，我想離職很久了，并且做了離職的決定，打算國慶后回來就提離職。離職原因1，工作量大，很大，大到天天996，上個月好一點八九點下班了，這個月幾乎每天九點九點半，昨天八點半下班我居然很高興，我一定瘋 ... 查看全部

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回答8

2023/09/26

每個女性都會遇到這樣的事，現在很多公司都可以停薪留職的，不知道你所在的公司是怎麼規定的。你應該找公司領導詢問一下，因為每個公司對于類似的事，處理辦法是不一樣的。這主要還得看你所在的是什麼公司。人與工作 ... 查看全部

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回答9

2023/09/26

題主提供的信息太少，我想問，懷孕為什麼要離職呢？怕上下班太奔波影響胎兒還是怎麼的？其實稍微運動，對胎兒是有好處的，除非工 ... 查看全部

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回答10

2023/09/26

不要辭職，如果你覺得不舒服，請假就行，公司是不能開除懷孕的員工的，你大不了不要這一段時間的工資，公司還是要繼續給你投社保的；等你生完孩子也一樣可以領取孕期工資，這個是社保給發的；等你休完產假以后再決定 ... 查看全部

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回答11

2023/09/26

千萬不要離職。第一，產前產檢是有假期的，這個是不夠工資的；第二，產假有98天，是可以提前半個月休的，如果有特殊情況，你可以和公司協商；第三，有些省市還有合法獎勵假60天，方便你在家帶孩子。第三，社保， ... 查看全部

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回答12

2023/09/26

不要！不要！千萬不要！我是一個北漂，一個90后二胎寶媽，大寶2歲8個月，二胎35周＋4天，目前在職秀一張我的工作照～在公 ... 查看全部

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回答13

2023/09/26

咱看看離職會失去啥既得利益撒：1.穩定工資，基本不會有公司接收孕婦入職2.社保+生育補貼，社保的大頭是醫保，醫保會在社保斷繳后次月封存，等于看病要自己花錢了；生育補貼包含產檢補貼、生育醫療報銷、生育津 ... 查看全部

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回答14

2023/09/26

一懷孕就辭職？？且慢？？不要把懷孕當成生活的全部？？很多寶寶專門為了懷孕而辭去工作，反而沒有備孕成功，相反工作忙碌起來了莫名其妙又懷上了，懷上了因為孕媽媽de玻璃心就擔心工作強度是否會影響胚胎的發育。 ... 查看全部

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回答15

2023/09/26

不要，我國和各地方都有法律保障孕期及育兒期間職工的合法權益，而且相關保險會大大降低個人開銷。如果你真是不差錢的話，那當我沒說嘍 ... 查看全部

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回答16

2023/09/26

懷孕要不要離職，這個問題必須具體問題具體分析。一、對于體質比較好，孕期沒有太多反應的孕媽來說，如果能堅持，最好是不要離職。自己在家，沒有人陪聊天，會很無聊，長時間心情也不好；上班有同事陪著，有任何問題 ... 查看全部

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回答17

2023/09/26

親，懷孕后千萬不要辭職，切記切記，我們公司是私企，北京的一個普普通通的小私企，偶爾拖欠拖欠工資，我懷孕后，孕早期每個月可以休一天的產檢假期去產檢，孕中期，每個月可以休2天的產檢假，孕晚期，每個月可以休 ... 查看全部

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回答18

2023/09/26

那就離職唄，孩子要緊還是工作要緊？工資要緊還是身體要緊？孰輕孰重即可。我當初懷孕的時候反應極大天天吐的哦，嚴重到吐血絲， ... 查看全部

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回答19

2023/09/26

我覺得看個人身體狀況的，如果身體反應很大，吃不消那如果領導同意停薪留職是最好的。不同意那就先養胎后面在上班。如果身體允許的情況下，我覺得應該上班。上班的好處還是很多的，公司會繳納社保，生育過后還有津貼 ... 查看全部

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回答20

2023/09/26

如果有生育險，孕期反應期間覺得自己能熬的過去，公司能善待，最好不要離職，離職了等同于沒有收入，以后生娃后會更艱難。。。 ... 查看全部

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回答21

2023/09/26

看個人體質吧，體質不好的話，建議離職休養。體質好的話，只要工作不是很累，可以繼續，辭職一個人在家會很無聊，會胡思亂想，還可能產前抑郁…… ... 查看全部

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