懷孕了,上班有點吃不消,要不要離職?
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回答1
2023/09/26

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孕六周,我想離職很久了,并且做了離職的決定,打算國慶后回來就提離職。

離職原因1,工作量大,很大,大到天天996,上個月好一點八九點下班了,這個月幾乎每天九點九點半,昨天八點半下班我居然很高興,我一定瘋了。

離職原因2,非常內耗,我是做文案的,每天寫完基本就四五點了,然后開始審核,就是改改改,要改到八九點,改的我精神崩潰。他就一句,我覺得不符合產品我就改,崩潰過3次,崩潰到大哭,崩潰到想死,崩潰到想打胎然后離職。非常痛苦。

離職原因3,不能請假,準確的說不能臨時請假。假如身體不舒服,家里臨時有事兒,你請假ok,錢正常扣,但是工作你要帶回去做,我不管你怎麼做,就是最終我要看到結果。我說我沒時間,他說那你自己想辦法。

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離職原因4,周末。法定節假日依舊要工作。因為是文案輸出,屬于持續性的內容,周末法定節假日也要工作。量是一樣的。也就是我周末休息兩天,我要提前把兩天的工作量做完,但我其實是做不完的,他不管你的,他就說你自己想辦法。沒辦法,寫不完,那他也沒辦法,反正工作是安排給你的,到時候你完不成就是損害公司利益。國慶放四天,我都能想到別人國慶出去玩,我居家辦公,但是,不給錢。

其實以前不是這樣的,這個規定是突然才有的,我說你們這是給我加工作量,他說工作量沒加只是加了審核,為了你好,提高你寫文案的能力。我真的淦!

七月就想離職了。但是沒錢,八月手上有點錢了想離職結果懷孕了,要不說來得真的不及時呢。但是想了想,年紀也28了,也結婚了,也打算要小孩,工作生了孩子我天天做,小孩萬一拿了要不上了更麻煩,所以綜合考慮了一下,決定辭職回家生娃吧。

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破工作,真的煩死了!煩死了…!!

下周一二請假。已經開始規劃請假兩天的工作了,公司挺聰明的,請假工資扣了,你工作也正常完成了,反正他是不虧的。。。

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回答2
2023/09/26
根據你的工作性質、身體狀況和家庭經濟情況來考慮吧。 1.看工作性質。如果說工作勞動強度比較大,或者接觸的物品和機器什麼的對胎兒有影響,或者需要動來動去容易摔跤受傷的工作。那麼,首先考慮一下跟領導或者 ... 查看全部
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回答3
2023/09/26
不要,不要,不要!!! 懷孕本身確實很累,但是如果你只關注懷孕本身,反而心累,焦慮,而且你現在4個月馬上就孕中期了狀態會好很多!你的主要矛盾是通勤,但是才10分鐘,每天打車(4次算50車費一個月才5 ... 查看全部
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回答4
2023/09/26
聰明的女人都這麼做: 找醫院開個流產征兆診斷書,診斷書上醫生建議:少動,休息躺床靜養三月觀察!拿著診斷書請假,長點心的領導沒有幾個敢不給你假 !休到三個月,繼續開診斷書再休三個月,這樣孕期就混過去了。 ... 查看全部
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回答5
2023/09/26
如果沒啥不良情況,為什麼要離職?懷孕初期應該沒啥事兒吧?更何況孕期多活動多走動利于胎兒生長髮育,并且利于生產。我整個孕期都在工作,騎單車上班。工作之余的閑暇時光和同事們說說笑笑,有經驗的過來人還會告訴 ... 查看全部
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回答6
2023/09/26
我當時是離職的,但不大建議一懷孕就離職,因為身邊懷孕后上班也挺多的。具體得因人而異。主要是看人體質,有些人如果習慣性流產 ... 查看全部
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回答7
2023/09/26
我慶幸自己沒有因為懷孕辭職,然而一個月15000元,雙休,五險一金的工作,壓力不大,年終獎30000,所有福利加在一起年薪超過20萬了,我老公開公司的,經常因為忙不過來想叫我辭職幫他,我每次都是拒絕了 ... 查看全部
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回答8
2023/09/26
每個女性都會遇到這樣的事,現在很多公司都可以停薪留職的,不知道你所在的公司是怎麼規定的。你應該找公司領導詢問一下,因為每個公司對于類似的事,處理辦法是不一樣的。這主要還得看你所在的是什麼公司。人與工作 ... 查看全部
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回答9
2023/09/26
題主提供的信息太少,我想問,懷孕為什麼要離職呢?怕上下班太奔波影響胎兒還是怎麼的?其實稍微運動,對胎兒是有好處的,除非工 ... 查看全部
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回答10
2023/09/26
不要辭職,如果你覺得不舒服,請假就行,公司是不能開除懷孕的員工的,你大不了不要這一段時間的工資,公司還是要繼續給你投社保的;等你生完孩子也一樣可以領取孕期工資,這個是社保給發的;等你休完產假以后再決定 ... 查看全部
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回答11
2023/09/26
千萬不要離職。第一,產前產檢是有假期的,這個是不夠工資的;第二,產假有98天,是可以提前半個月休的,如果有特殊情況,你可以和公司協商;第三,有些省市還有合法獎勵假60天,方便你在家帶孩子。第三,社保, ... 查看全部
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回答12
2023/09/26
不要!不要!千萬不要!我是一個北漂,一個90后二胎寶媽,大寶2歲8個月,二胎35周+4天,目前在職秀一張我的工作照~在公 ... 查看全部
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回答13
2023/09/26
咱看看離職會失去啥既得利益撒:1.穩定工資,基本不會有公司接收孕婦入職2.社保+生育補貼,社保的大頭是醫保,醫保會在社保斷繳后次月封存,等于看病要自己花錢了;生育補貼包含產檢補貼、生育醫療報銷、生育津 ... 查看全部
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回答14
2023/09/26
一懷孕就辭職??且慢??不要把懷孕當成生活的全部??很多寶寶專門為了懷孕而辭去工作,反而沒有備孕成功,相反工作忙碌起來了莫名其妙又懷上了,懷上了因為孕媽媽de玻璃心就擔心工作強度是否會影響胚胎的發育。 ... 查看全部
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回答15
2023/09/26
不要,我國和各地方都有法律保障孕期及育兒期間職工的合法權益,而且相關保險會大大降低個人開銷。如果你真是不差錢的話,那當我沒說嘍 ... 查看全部
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回答16
2023/09/26
懷孕要不要離職,這個問題必須具體問題具體分析。一、對于體質比較好,孕期沒有太多反應的孕媽來說,如果能堅持,最好是不要離職。自己在家,沒有人陪聊天,會很無聊,長時間心情也不好;上班有同事陪著,有任何問題 ... 查看全部
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回答17
2023/09/26
親,懷孕后千萬不要辭職,切記切記,我們公司是私企,北京的一個普普通通的小私企,偶爾拖欠拖欠工資,我懷孕后,孕早期每個月可以休一天的產檢假期去產檢,孕中期,每個月可以休2天的產檢假,孕晚期,每個月可以休 ... 查看全部
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回答18
2023/09/26
那就離職唄,孩子要緊還是工作要緊?工資要緊還是身體要緊?孰輕孰重即可。我當初懷孕的時候反應極大天天吐的哦,嚴重到吐血絲, ... 查看全部
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回答19
2023/09/26
我覺得看個人身體狀況的,如果身體反應很大,吃不消那如果領導同意停薪留職是最好的。不同意那就先養胎后面在上班。如果身體允許的情況下,我覺得應該上班。上班的好處還是很多的,公司會繳納社保,生育過后還有津貼 ... 查看全部
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回答20
2023/09/26
如果有生育險,孕期反應期間覺得自己能熬的過去,公司能善待,最好不要離職,離職了等同于沒有收入,以后生娃后會更艱難。。。 ... 查看全部
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回答21
2023/09/26
看個人體質吧,體質不好的話,建議離職休養。體質好的話,只要工作不是很累,可以繼續,辭職一個人在家會很無聊,會胡思亂想,還可能產前抑郁…… ... 查看全部
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