為什麼管理一嚴,員工就走人?
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回答1
2023/10/12

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舉個最簡單的例子

蘋果手機自從不送耳機以后

買的人并沒有減少

庫克一心思,好吧,把充電頭取消附贈

您猜怎麼著,銷量大增

可惜絕大部分老闆沒有庫克的命

卻得了庫克沒得上的病

啥病

「總覺得自己能成為全球500強董事長」的病

好了,有請下一位患者!

3.22更新--------------華麗的分割線-----------

看到評論區有人問為什麼會出現蘋果取消兩款配件反而銷量大增的問題,我做跨境貿易行業的,給大家做一下科普。

首先第一蘋果是因為品牌溢價太過于嚴重,雖然目前手機市場已經飽和,但是蘋果的市場占比還是很大的,畢竟你在任何的視頻社交平台,都會發現很多博主都在推薦蘋果的產品,甚至免費推廣,蘋果的ip價值給創作者帶來了流量,網上每年都會有軟文猜測蘋果下一部產品是什麼,標題都是「別買iPhone14了,iPhone15竟然長這樣」,所以說蘋果就算不送配件,他們的營銷團隊美名其曰稱為了環保!蘋果帶來的生態交互環境布局確實很到位,所以這就是為什麼蘋果不送配件,人照樣買的原因了

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回答2
2023/10/12
根據我的經驗來說,如果員工低于300人 當一家公司開始管理嚴格的時候,大多數情況下,都是收益不好,管理層開始焦慮,開始找事做了。 舉個例子,早些年,直播帶貨是風口期,那會兒只要你稍微懂點電商,會投 ... 查看全部
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回答3
2023/10/12
其實很簡單:八點零一分算遲到。五點三十一分算加班。這種嚴格,大家都認。你是這麼做的嗎? ... 查看全部
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回答4
2023/10/12
你給基層員工一個月開5萬,你看員工走不走?你就是規定上班時間不許尿尿,員工都能自己買成人紙尿褲穿上。一個月三五千塊錢,屁事兒一大堆,人家出來打工是為了掙錢養家,不是為了掙錢養資本家,你要是連這點東西都 ... 查看全部
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回答5
2023/10/12
我剛畢業那會,公司的一個項目組為了趕進度,加班到凌晨三點,然后第二天,這個項目組的所有人因為沒刷下班卡,記早退一次,第二天沒刷上班卡,記曠工一次。組長找行政理論,行政說制度如此,她也改不了,建議去找老 ... 查看全部
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回答6
2023/10/12
我們公司業務主要是海上采油平台。上面沒有信號,偶爾有wifi,上去的時候有限重,工作服鐵頭鞋安全帽換洗衣物啥的備齊了也就差不多了,帶個游戲本都費勁。早晨五點多起床吃早飯,晚上六點下班吃晚飯,兩百號人共 ... 查看全部
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回答7
2023/10/12
我寶潔的。十年前我們大老闆來,搞了幾個改革按需求著裝。只要不見客戶,可以隨便穿。上班時間自己調整。周三周五在家辦工。第二條是真的。我下午4:30干完活,我老闆說,「愣著干什麼,趕緊回家吧」。周五下午有 ... 查看全部
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回答8
2023/10/12
之前在工商聯混日子的時候,我們去過一個工廠。屬于那種行業很偏,很冷門,體量很小,但全國就一兩家的冠軍型企業。類比就是做圓珠筆那顆圓珠的。全球需求量非常小,所以企業體量小,但在這個行業已經是世界頂尖那種 ... 查看全部
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回答9
2023/10/12
你不抓業務,偏偏去抓管理。。只能說明業務工作在貴公司的地位。。。 ... 查看全部
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回答10
2023/10/12
假如遲到超過一分鐘就罰款200,加班超過一分鐘就發200加班費。我覺得可以接受。 ... 查看全部
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回答11
2023/10/12
所有的員工離職(走人)歸根到底只有一個原因錢少了不然你試下月薪開個10萬,什麼夫妻異地,個人原因,水土不服等等都消失了 ... 查看全部
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回答12
2023/10/12
我一朋友,廣州石牌橋人。就是,沒啥特點的那種人。閑極無聊,早幾年開了一家小公司。有多小呢?員工加老闆不到十個人。他每天不是在罵員工,就是在罵員工的路上。員工基本散養,他每天吊兒郎當的。在公司打游戲,罵 ... 查看全部
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回答13
2023/10/12
因為招人的時候開的價就是管理寬松的價格所以求職者才愿意來。現在管理嚴了工資不漲肯定跑路啊 ... 查看全部
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回答14
2023/10/12
因為工資沒有跟上你的管理制度。舉個例子只要你錢到位,我上班可以把手機上交,下班再領。你4000塊錢一月你要交手機,你逗我玩了,我哪里找不到4000塊上班還能玩下手機的工作。 ... 查看全部
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回答15
2023/10/12
舉個例子我有個哥們,他們公司不大不小,一百多人。原來的總監,管人挺松的,講究一團和氣。遲到早退什麼不計較,能出活就行。尤其他們工作量挺大,經常加班。他頭天加到半夜,習慣第二天睡個懶覺來上班。後來疫情來 ... 查看全部
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回答16
2023/10/12
你以為的管理嚴:本來上下班不打卡,突然開始要打卡了。本來工作不需要匯報,突然開始要匯報了。本來調休不需要理由,突然開始要理由了。本來年假可以連著休,突然不可以連休了。本來出辦公室沒人管,突然開始問原因 ... 查看全部
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回答17
2023/10/12
家里開過一個小工廠,我爺爺負責掌舵。因為是福利企業,有很多工人都是殘疾人。很多人的工資待遇,還得跟他們父母談。從帶著他們工作,到幫他們調節與同事、與父母兄弟間的矛盾,到家里出事進行必要的幫扶。到可以酌 ... 查看全部
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回答18
2023/10/12
我以前寫過我們公司一個去世的主管。 這個人,公司里很多人都覺得他是個神經病,不過由于他是公司的開荒功臣,幾朝的元老,好多人還都半開玩笑的叫他一聲「岳總」。 雖然這位仁兄十幾年來,沒升過職,聽 ... 查看全部
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回答19
2023/10/12
別想多了,你們那只是單純的嚴,壓根沒管理 ... 查看全部
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回答20
2023/10/12
我們公司,規章制度寫的遲到三次扣20%,但是平時沒人注意這條,一直也都沒扣這麼嚴重,有一天老闆娘發神經,突然去執行,三個 ... 查看全部
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回答21
2023/10/12
[產品/項目經理/總監/老闆/愛誰誰]問下面的人,生個孩子要多久?答:正常情況下280天。[產品/項目經理/總監/老闆/愛誰誰]:那不行!為了趕上這波行情,一個月內必須生出來!明天再招六個人,七個人一 ... 查看全部
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