不成立的

2016年在南通一家四五十人的中小企業，公司工資水平行業中上。全年無休24小時待命，但是不簽到不點名，有事不去說一聲。自己事情做完了，當著老闆面打游戲，玩手機都不要緊。沒有加班費，大老闆覺得你辛苦了，會暗示你去財務報銷個一兩千的快樂費。每個月約10號左右，大老闆會挑一天集體辦公，在會議室從早到晚。當天晚上就加班團建。集體聚餐，聚餐完了沐浴足療什麼的也全由公司買單。公司氛圍非常好。

後來大老闆喪偶，打擊太大，直接躺平了，把公司賣給深圳一家公司。

總公司空降了五個人，前三天就組織學習《企業文化》《員工手冊》，主抓一個標準化，規范化，職業化，一切向總公司看齊。朝九晚五，中間休息一個小時，周六周日輪休一天，朝九晚三，丁丁人臉打卡，遲到早退扣月薪1%。

請假平級證明，上級批準，越級同意，每月曠工一次扣月薪5%兩次10%三次辭退。原則上不加班，只能調休。大家心如死灰，一片哀嚎，都在偷偷找下家了。

第四天總公司董事長和總經理開全體會議。董事長詳細解釋了一切向總公司看齊，不光包括標準化，規范化，職業化向總公司看齊，工資待遇也向總公司看齊。大領導就是大領導，這餅畫得，恨不得十年后每個人都要去福田買套房。

第五天送走董事長總經理后，hr挨個找人談話。之前我工資獎金大概12w多，直接把我訂到月薪1w十三薪，彈性工資0-6w，當時就很不爽！沒人相信在深圳的工資那麼低！

下午工會主席談話，這次提的是待遇，我這個級別竟然有每月4000-5000的住宿補貼，當時我是很懵逼的，家住公司直線距離10公里左右，還要租房？解釋完了才知道隨便弄一份房屋租賃合同，弄個流水就能拿到這份錢，懵逼了好一會兒才反應過來，平白無故就多了五六萬。

車補2000，復印行駛證駕駛證，錢直接打卡。以前我們是公司加油，沒車補大概每個星期加300的油。小賺了一點。差旅補貼（不含吃住路費）2毛每公里每天，起點不以深圳總公司為中心算，以南通分公司為中心算。雖然以前沒聽說過差旅補貼，但是感覺吃了大虧，因為我們出差的目的地基本都是上海無錫南京嘉興，如果起點從深圳算……不敢想不敢算，心疼心疼。

周一晨會，沒有人辭職。後來也沒有人辭職，但凡你動了這個念頭，總經理就會讓你去深圳出差，找工會主席談話，然后帶你在周圍旅游兩三天。回來后一想也就那麼回事兒，都不辭職了。

後來公司因為正規被深圳總公司賣了個好價錢給福建老闆，變成底薪加提成，個把月人走光……