我以前寫過我們公司一個去世的主管。

這個人，公司里很多人都覺得他是個神經病，不過由于他是公司的開荒功臣，幾朝的元老，好多人還都半開玩笑的叫他一聲「岳總」。

雖然這位仁兄十幾年來，沒升過職，聽說除了普調也沒怎麼加過薪，不過他還是很受用這個「總」稱呼，可能他也知道這個越俎代庖的昵稱而已吧。

這個人是我見過的少有的低情商且有強迫癥哺乳動物。好多年前我在他手下干過，那段時期真的很煎熬。

他經常會強迫別人加班，還會每天把部門每一個員工的工作安排的滿滿的，我們每天上班一打開電腦，都會看到他昨天晚上就發給我們的郵件，里面是我們一天該干的活，連上廁所湊煙吃飯時間都算出來了，每天上班像打仗。

人家小部門，內部考核都是走走形式，他真的給我們每一個人都記了一筆小賬，年中年底評績效，他還會把我們這一年半載犯過的小錯做成表格附在后面，變態到哪年那日幾分幾秒發生的都有。

大家也不敢說什麼，畢竟自己做過不能不認。以前我們小部門的幾個人幾次績效都沒有一個優的，包括他自己。HR領導好心提醒他，「你們部門每次是可以有一個人評優的。。。」意思是告訴他，事關季度和年終的獎金，不要白不要。可我們這位精神病主管還是熱衷于找毛病，純屬和錢過不去。

更過分的是，有了法定節假日，也就是三薪的日子，別的跟我們類似的部門都報兩個員工，而且是誰工資高報誰，擺明了是福利，一天掙三天的錢多多益善嗎。

我們家的神經病，每次都堅持只報一個人，還是找工資低的報，照舊安排滿那人的工作，理由是這樣能給公司節省開支。

還有更過分的，每個人都有10到15天帶薪年假，別的部門，不，應該說除我們部門外的所有員工，都是攢一起休，或回家探親或者居家旅行度假。可這個變態會在我們業務不忙時，勒令我們下午休半天年假，由于他每天都在絞盡腦汁計算我們的工作量多少，所以會輕而易舉，點出我們哪天不忙，你也沒話說，只能欲哭無淚的填假單，還得寫上自愿清理年假。

他自己也這樣休，甚至變態到兩個小時兩個小時的休。這樣一來二去，把我們的年假都耗沒了。到了年底別的部門因為清年假排不開班時，我們所有人的年假已經耗盡了，跟他干的那段時間，我們機會都沒去度過假旅過游，太可憐了。

我們這位精神病主管，不抽煙不喝酒，好像也不喜歡應酬交集。別的部門都組織團建下班后吃喝玩樂放松一下，他從來不組織。除了健身跑步，他可能就剩下吃飯睡覺和上班了。

我們說他精神病或者說變態，還有一個原因是，他從來不會用我們部門的資源和別的部門做交換，這種「石油換食品」的操作，很正常也很能拉進同事之間的距離。可那時候，他堅決不參與，弄的我們跟他一個部門的人都成了公司里的另類。

不過好在上面大領導的眼睛是雪亮的，這個人雖然大領導們開會總在夸獎他，時不時也給個優秀員工的提名，也只是提名而已。

後來我掉調部門了，基本跟他，就是點頭之交了。再後來他也被調部門了，而且是越調越低，從重要部門主管，一路向下，調到了最不重要部門主管，從十三樓，調去了地下負三層。

從管著六七個正式工，變成了只管兩三個臨時工。

他去世前，唯一能看出他是開業元老的標志，就是老總們會在公共場合自動給他打招呼「老岳，最近怎麼樣。。。」僅此而已。

聽說老岳也一直在給領導們各種合理化建議，比如吸煙室 廁所要按門禁器 打卡進入，這樣就能知道一個員工上班抽多長時間煙和上多久廁所，這種生孩子沒屁眼的主意。當然這種建議不是石沉大海，就是永遠擱置，太傷士氣。

我都能從大領導的眼神里看出，在領導們眼里，他就是個精神病，可能就他自己不知道罷了。

疫情以來公司效益特別不好，好幾次裁員，據說名單上都有他，只是考慮他是元老 工齡太長，不好賠償，才作罷。終于他走了，不到四十歲，還給工資省了一大筆，臨走還幫公司解決了基層主管的平均年齡過高的問題。

不過應該沒人參加他的葬禮，反正我不會去，這種人早該死，他屬于這個時代。

可能有人覺得我說話，有點重，就是個同事而已，跟你也沒仇。

是呀，我的描述，已經很客觀和禮貌了，我們公司有個姐姐，聽說這個消息，開心了好幾天。如果是她能罵這個主管三天三夜不帶換詞的。

姐姐的老公也我們單位的，突然得了尿毒癥需要透析，以前的大領導為了彰顯我們公司以人為本的企業文化，默許這個大哥上班時間去透析，hr也沒人說什麼，畢竟她老婆也是我們公司的部門領導。

後來就是我寫的這個主管，給gm發郵件，傳抄全體領導，問為什麼能讓他上班時間去看病，為什麼不是病假，嚴重違反考勤制度，對其他員工不公平，害的我們hrd差點下崗。然后害的這個大哥只能回家休假病假，後來不續簽合同了。

現在困難的很。

類似這種郵件，他還發過好多。比如我們公司使用外包公司小時工問題。那個負責這塊的主管，是外包公司勞務老闆的姐姐，常年會多報一些小時工的用工時間，我也遇到過，就是你申請八個小時，人家暗示你，你得簽十個小時的字。大家也都明白什麼意思，心照不宣的事，反正把活跟了，也不耽誤事，就完了。結果老岳同志，發郵費給總經理，把這事給捅了。說是公司財產的流失，大帽子一扣，連集團紀檢委都介入了。那個管對接外包公司的女主管，被迫辭職了。總經理也弄了一身騷。從哪以后，申請小時工變的特別難，都拜老岳所賜。