回答1

生前上班到39周路過。還想上班的，同事不讓去了，怕突發情況她們弄不了我 ... 查看全部

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2023/09/26

回答2

別離職姐妹 聽勸 等你全職了，娃娃一歲多以后沒人領 就要你自己帶，然后還上不了班，問老公要錢的日子不好受 還是自己有份工作好 起碼以后吵架不會聽到說吃我的 花我的 什麼的字眼 ... 查看全部

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2023/09/26

回答3

現在不像以前，不孕的人又多，流產的人又多。 建議懷孕還是好好休息。 ... 查看全部

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2023/09/26

回答4

看自己身體情況 ... 查看全部

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2023/09/26

回答5

當年我老婆在懷孕第三個月的時候，每天都有十幾次的嘔吐反應，而且都比較激烈。所以，我們選擇與公司協商，以停薪留職的形式，處理的。因為社保有保障，會在你生完孩子之后，把保障款打到公司的賬戶上，再由公司給到 ... 查看全部

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2023/09/26

回答6

不要吧，最好能請假就請假，如果懷孕離職付出的代價太大了，第一離職后你連一點基本工資都沒了，第二，離職后，隨之你的公積金社保也會停交，第三，你就沒有半年的產假了，第四，過早的離職社保交不全也沒有生育津貼 ... 查看全部

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2023/09/26

回答7

直接請假不要離職等到了時間開始修產假就可以了除非不缺錢 ... 查看全部

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2023/09/26

回答8

這個得根據自身情況和工作性質來，如果天天坐辦公室也不怎麼累，身體素質也挺好的，和同事相處也比較歡樂，辦公環境輕松且愉快，一直上到生都可以呀。如果你工作比較累，或者辦公環境比較壓抑，那肯定不利于養胎，你 ... 查看全部

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2023/09/26

回答9

如果你是國有單位，或者有孕假，就不要離職，真的，如果身體健康沒有很大的反應，你就繼續工作上班。因為離職的話，等你生完孩子再出門找工作，真的比較難。 ... 查看全部

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2023/09/26

回答10

我們公司沒有因為懷孕要離職的；懷了之后有先兆流產的話也可以申請居家辦公 ... 查看全部

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2023/09/26

回答11

如果懷孕，身體狀況不影響工作，自己對工作也有熱情，那就不離職；如果懷孕，身體狀況吃不消影響了工作，本著對自己和寶寶負責，那就離職；如果懷孕，因為短期疲憊需要調節，但工作尚可完成，家庭經濟也沒有太好，那 ... 查看全部

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2023/09/26

回答12

懷孕契期間辭職要自己交醫社保，特別生育險，要在生之前連續交12個月才可以領生育津貼。家里有礦就辭職，沒礦還是上班吧，正常摸摸魚，一般情況下領導都不會給安排重活的，摸魚到產假。建議題主經濟上沒有優勢的話 ... 查看全部

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2023/09/26

回答13

辭職是有點可惜，但實在是吃不消也只能是以身體為重。辭職帶來的雙重影響：經濟收入。辭職后，就沒有收入，而且時間要至少持續到生完孩子以后至少一年時間。工作影響。辭職之后，至少1~2年時間離開了工作崗位，這 ... 查看全部

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2023/09/26

回答14

懷孕后，離職的事情要看你自己的情況和公司的情況。如果你身體很不舒服，那就先休息一下，晚點繼續說工作的事情，或者說身體狀況不好，就先不要工作了。懷孕的時候情緒容易不穩定，如果不工作整天在家里閑著可能會無 ... 查看全部

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2023/09/26

回答15

不知道題主的工作強度是什麼程度，所以沒法給出針對性建議，只能綜合考慮了。1.題主提到自己已孕四月，如果工作強度大，可以跟領導匯報申請調崗，或暫時請假修養一段時間。如果工作強度適中或較小，可以調整自己的 ... 查看全部

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2023/09/26

回答16

看自己的身體健康狀況！不上班，會很無聊的！如果再讓我選擇一次，我愿意去上班， ... 查看全部

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2023/09/26

回答17

如果是私企，懷孕期間公司巴不得你趕快辭職，因為從孕期到產期哺乳期，公司不能辭退，還要繼續交保險發工資，幫你領生育津貼，報銷生產醫療保險等等。辭職了，這些都沒有了。而且孩子一歲前，額外找工作，新的雇主也 ... 查看全部

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2023/09/26

回答18

可以請假，但沒有必要離職。我有些奇怪，你的公司應該是有給你繳納社保的吧。既然有社保，你就會有生育金。你是對這筆生育金和6個月的產假，完全不care嗎？你懷孕了，如果你們公司很人性，可以申請居家辦公。如 ... 查看全部

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2023/09/26

回答19

我在孕期一直上班，公司和家騎電動車要15分鐘，下午下雪，風雨無阻，現在回想，當真是有些后怕，感嘆一聲，當時的自己，真的是太猛了。下雨下雪也不怕路滑，天呢，雞皮疙瘩都起來了。根據自己的身體情況，身子骨弱 ... 查看全部

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2023/09/26

回答20

看個人情況而定，離職了就少一份收入了，如果家庭過得去，老公愿意養的另外說。到時又多一個小孩要養，也是一比不少的開支哦！ ... 查看全部

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2023/09/26